微博不仅是一个品牌展示平台,更可以零距离提供咨询、交流、客服等服务,甚至在关键时刻危机公关。装傻、卖萌、自黑,这三招用好了,包你玩转微博。以下是新浪官方微博运营编辑“孙融-萝卜”总结的一些微博运营的干货。
孙融-萝卜 观察即使是巨头们的小动作,也总能引发无限的想象空间——上月阿里推出阿里盒子,称将加载教育功能,引发了大家的关注。但该产品在电视终端厂商和广电运营商渠道都不太顺利,业内人士梅初九撰文,谈了她对阿里盒子和客厅教育的一些看法。
梅初九 观察为什么中世纪的艺术大师米开朗琪罗、达芬奇都是师傅带出来的,而不是像今天一样毕业于艺术院校?因为师徒制的一对一可以实现真正的个性化教学。今天还原师徒制,可以借助大数据,采集并分析学员学习轨迹,做到因材施教。
Steven 观察短短一两年,各种在线教育产品如雨后春笋,纷纷冒了出来,教育培训界也开始关注互联网大势。其实,IT技术和电子产品对教育圈的影响早已潜移默化,请随多知网来历数那些在教育培训市场掘金的电子产品们。
大批互联网从业者进入在线教育创业,言必称大数据技术和互联网思维,有的项目确有干货,有的已经变成了一句空洞的口号,甚至连自己都搞不清楚,那么到底什么才是“互联网思维”?“B座12楼”认为,主要是客户关系2.0加上精益创业。
B座12楼 观察百度低调上线教育频道(jiaoyu.baidu.com),以课程平台的方式切入在线教育。百度做教育,抢了谁的生意?首当其冲的是各类教育领域的分类信息网站,网友“亡命之徒”进行了梳理。
亡命之徒 观察即使身在其中,很多在线教育的践行者仍然一头雾水,“完全摸不到头脑”。这个巨大的磁场中,哪里是陷阱,哪里又是可能存在的机会?投资人张泰伦接受赛迪网采访时,谈到了一些内容。
观察几乎所有身处其中的创业者都对在线教育一头雾水,在线教育到底该怎么玩,传统教育人的视角更有价值。有8年面授IT培训经验,后创立我赢职场网,获真格基金的投资的郄晓烨撰文谈了他的看法。
郄晓烨 观察随着互联网巨头的进入,在线教育出现了一些“集成”的趋势,那么这个领域今后有可能是寡头垄断,还是会出现大量小而美的公司呢?投资人薛浩在知乎上分享了他的观点。
薛浩 观察互联网公司数据库及商业信息服务提供商“IT桔子”发布了一份2013年在线教育创业投资报告,提到一些有意思的数据:融资和未融资的“二八定律”,仅20%在线教育创业团队获投资;投资案例中,儿童/早教类占39%,语言类占25%;方向上,做内容门户、平台渠道和工具/信息化的,大致各占三分之一。
观察在线教育热,催生了大量前来淘金的创业团队。但报告显示,获得投资的仅占20%。最终99%的项目会死掉,只有选对方向,并且有“独门秘籍”的团队才有可能拼杀出来,笔者归纳了几个比较看好的在线教育创业投资领域。
吕森林 观察花大价钱投了百度关键词,来了不少客户却没订单,问题出在了哪?哪个环节造成流失?拥有多年数字营销经验的博众互动总经理王斌杰逐层拆解,分析其中原因。
王斌杰 观察全网90%的付费流量着陆到了那些设计粗陋、内容没有吸引力、转化能力差的网站或者页面上,这是巨大的浪费。博众互动副总经理熊立健向多知网投稿,介绍了一种创建高转化能力的营销着陆页方法。网销人员可应用于企业网络营销实战中,产生实际效益。
熊立健 观察全网90%的付费流量着陆到了那些设计粗陋、内容没有吸引力、转化能力差的网站或者页面上,这是巨大的浪费。博众互动副总经理熊立健投稿,介绍了一种创建高转化能力的营销着陆页方法。网销人员可应用于企业网络营销实战中,产生效益。
熊立健 观察微信5.0增加了很多新功能,接近5亿的用户让培训机构看到了机会,但多数仍然不得其法。基于微信的社会化营销到底该怎么做?微格网际合伙人杨光,在最近的一次活动中分享了很多内容。
Andy 观察按照消费者的需求和反馈,定制产品功能并快速迭代更新,已经成为设计应用软件的主流思路,这套方法在教育产品的设计上也同样适用。那么学习过程中的需求和动力是什么?网友“回首之泪”撰文分析了学习的三个内在动机。
回首之泪 观察全网90%的付费流量着陆到了那些设计粗陋、内容没有吸引力、转化能力差的网站或者页面上,这是巨大的浪费。博众互动副总经理熊立健投稿,介绍了一种创建高转化能力的营销着陆页方法。网销人员可应用于企业网络营销实战中,产生效益。
熊立健 观察在这个言必称大数据的在线教育时代,大数据将带来哪些真正的变革?卡内基梅隆大学高级访问学者魏忠认为,大数据技术将有利于个性化教育,标准化的学习内容由学生自组织学习,学校和教师更多的关注学生的个性化培养,教师由教学者逐渐转变为助学者。
魏忠 何立友 观察教育行业的用户付费习惯好,又是刚性需求,为什么在线教育这么热却极少有盈利者?因为多数业者忽略了在线教育应该具备的三个核心要素:课程、环境和服务。如果没有在这三个要素上下足功夫,想要消费者买单,无异于是天方夜谭。
郄晓烨 观察讲台上慷慨激昂激情演讲的老师,讲台下几百名专注听讲的学生。这是新东方最典型的大班课堂。从教育理论上讲几乎不可能被接受的400人课堂如何成为一种成功的商业模式,并且将新东方送入纽交所的呢?