摩根士丹利今日发布研究报告，给予新东方和学而思增持评级，认为两家公司未来三十天股价会上扬。

昨天多知网刊发了《沪江英语完成B轮融资 传2000万美元》后，一位教育业内人士发来邮件，对融资估值表示怀疑，并谈到沪江模式的瓶颈和风险：论坛模式增长的黄金期已过，后续动力存疑；核心产品（课程）也没有形成足够的竞争力。

近日远程教育公司帮考网收购了同类网站考通教育，两家业务均以金融、财会、工程等科目考试辅导和题库为主，重合度很高的公司走到一起，能否做到1+1＞2？

上月中旬，学而思正式对外发布旗下7个子品牌，确立多品牌策略。张邦鑫近日接受《创业家》杂志采访时，谈到了自己对品牌的理解，他表示子品牌不能做成也认了。

几天前新东方开始在央视播出广告，这也是新东方首次试水电视广告渠道，引起了各方热议。是革新，还是隐患（原有招生手段无法满足扩张需求）？格林威留学英语副校长、曾任新东方南通学校中学部和国际部主任的付英东发文阐述了他的看法，

国内职业培训公司尚德机构被曝出“关键词丑闻”。今日下午15时，猿题库市场总监帅科在其个人微博上直骂尚德机构老板欧蓬，称尚德机构恶意购买“猿题库”的关键词并指向尚德的官方网站。

近日《中国企业家》杂志发布21未来之星——2013年最具成长性的新兴企业排行榜，除了热门的移动互联网之外，教育培训界也有多家机构上榜，包括励步、跨考、VIPABC等。

近日厦门航空和英孚教育启动网络英语培训合作项目，厦门航空投入大量资金集中采购，2500名员工使用英孚网络平台进行英语培训，推动其国际化发展。

企鹅出版社和兰登书屋昨日宣布，双方合并交易已正式完成。新的企鹅兰登书屋将拥有1万名员工，250家独立出版社和39亿美元的年收入，并控制美国图书市场25%以上的份额。

淘宝近期将推出课程平台“淘宝同学”，面向培训机构和个人教师提供视频直播平台，启用二级子域名xue.taobao.com，预计7月初上线。

学而思2013财年年报中披露，去年3月投资夏令营服务提供商世纪明德，以241万美元（约合人民币1500万）的现金，获得其6%的股份。

昨天多知网独家报道淘宝布局在线教育，业内广泛讨论。淘宝对教育培训到底持怎样的态度？神秘的淘宝同学下一步会怎么走？淘宝教育负责人萧邦本周在一个小型沙龙上做了分享，对大家关注的几个核心问题进行了阐述。

最近淘宝试水在线教育引发业内广泛关注，相比之前“草根创业者”们，流量巨头能给教育行业带来哪些新鲜的血液？除了简单贩售流量，淘宝教育还有哪些可能？

上周五晚，罗永浩发长微博评论《中国合伙人》，称“很多年没看过价值观这么恶劣，这么可悲，以至于作呕的电影了”。

近日环球雅思北京总校环球北美考试院宣布，独家引进美国教育考试服务中心（ETS）旗下公司Edusoft有限公司提供的全新互动英语学习解决方案English Discoveries Online网络学习系统（EDO），为学生提供独特的英语在线学习平台。

公务员考试培训再起波澜，今日中午，华图湖南校长张小龙发微博称，竞争对手考德上公培打砸湖南华图一教学点，他向周围的朋友求助，但随后该条微博被删除。另外，张小龙称将依法追究考德上责任，但未说明双方纠纷原因。

5月中旬，学而思CEO张邦鑫透露集团将更名，旗下培优沿用学而思名称，并更换标识。近日学而思一封内部邮件显示，集团名称将定为好未来，8月正式对外发布，新Logo也已确定。

通过并购整合一堆小公司然后打包上市的安博，终究没能玩转这盘生意。生死关口，安博买公司的模式值得反思。

它从创建的第一天，就是收费的，虽然只有10块钱；它的创始人是屌丝、用户是屌丝、老师也是屌丝，和现在“主流”的在线教育有点格格不入，但有个20岁出头的签约老师，年薪已经过百万。

上周坊间传网易CEO丁磊斥400万美元购买91外教20%的股份，徐小平和薛蛮子跟投，近日91外教CEO龚海燕对媒体证实了这一消息，称“差不太多”。

在线课程平台Coursera宣布完成B轮4300万美元，投资者包括世界银行下属IFC、俄罗斯创投大亨尤里·米尔纳、美国劳瑞德教育集团、GSV Capital等。

弘成教育昨晚宣布，公司董事会已成立特别委员会对私有化要约进行评估。上月底，由董事会执行主席黄波和CEO丁向东发起不具约束力的私有化要约，以每ADS7美元的价格，现金收购所有在外流通股。

学而思最近投资了一个在线教育平台，但没披露，到底会是谁呢？YY可以首先排除，多贝的可能性最大。有意思的是，张邦鑫微博一共只关注了14个人，其中就包括多贝的两位创始人。

环球雅思北京总校宣布引入美国教育考试服务中心（ETS）全新互动英语解决方案English Discoveries Online网络学习系统（EDO），为北京学员提供在线英语学习平台。

昨日晚间，安博教育工会向媒体发布了致股东公开信，指责外资大股东，没有考虑安博教育的“根本利益和长远发展采取的措施和努力”，没有“感受到他们对这家辛勤耕耘十多年的公司的感情与珍惜”。