我对影片最大的不满，就是企业的成功过程讲得稀里糊涂的，这可能是电影这种形式本身的局限，但我真的很期望看到这个企业到底是怎样从蹭“美国大爷”一直蹭到纽交所的。另外新东方很成功，但也很失败——新东方作为一个教育帝国，只在其英语相关领域有所建树，而不是像腾讯，山寨一个产品就NB一个。

怎样建立机制保障机构正常运转？怎样解决教师期望薪酬和制度的冲突？怎样处理基层的矛盾？一位拥有多年经验的机构管理和经营者刘秀清给新入行的朋友们提出了二十条建议。

当下在线教育虚火，跟几年前团购有一拼，各种聚会、各种探讨、各种展望。教育平台以及垂直的教育网站如雨后春笋一般起来，未来会有更多人来搅这趟浑水。跟团购不同的是，在线教育的参与者恐怕没有上战场之前就被自己干掉了——大部分都迈入了三大死区。

对于留学机构来说，顾问承担了非常重要职责：最先面对客户提供咨询服务，其专业素质和服务态度往往决定客户对机构的判定，及是否买单。又到一年新员工入职季，顾问行业也补充了很多新鲜血液，新人怎样才能成为一名优秀的留学顾问？

今天是高考首日，今年高考全国报考人数912万，弃考人数逾百万。这其中不少学生选择了出国留学。数据显示，2008年大概80万人弃考，近几年，这一数字以每年10万人的速度增加。

近日新疆广电旗下天山云（含机顶盒、视频门户等业务）推出教育专区，提供中小学辅导、教育信息展示等服务。据了解，天山云教育专区的内容提供商，包括CCTV中学生频道、义方教育、盛大文学等。

《中国合伙人》中，最让人印象深刻的莫过于成东青与EES那场关于梦想的阐述。这段内容有现实原型——十年前，新东方曾被ETS起诉，赔偿370余万元。现在，这一风险被摆在雅思机构面前，环球雅思等知名机构并未获得剑桥官方授权。

今天是高考第二天，这个对于学生们异常重要的日子里，中学辅导机构也都没有闲着：或为考生加油打气，或直播考场外的雷人囧事。多知网挑选了一些辅导机构这几天的动态，帮助大家了解，高考正当时，机构们都在做些什么？

高考终于结束，一些压抑已久的考生扔书庆祝，尤其是深受“迫害”的《五年高考三年模拟》、《王后雄学案》等教辅。多知网也来借这个机会，盘点一下那些市面上热门的教辅书。

所有在线课程都需要配套的通用或专用的交互工具，专用的工具需要配合课程专门开发，所以说，在线课程应该是一种 App。虽然现在还不存在这种支持插件扩展的平台，但应该很快会出现。

尚友、决胜、我是留学党……在线教育方兴未艾，不少项目都选择了留学相关领域。市场大，利润高，在线教育带来的改变，会先从留学领域开始吗？

本文作者“一叶遮人眼”，曾任一家中型机构管理层。在该文中，他详细谈到为何离开培训圈，及一对一机构CC（课程顾问）的各种策略和技巧。

去年北京禁奥一度风声鹤唳，这或将拓展至全国：本月中旬，教育部将派出十个严查组，在全国严查奥数班、占坑班、择校非等问题。和高考保送加分脱钩之后，严查奥数能否治标又治本？

孩子进入幼儿园、早教中心，老师负不负责？适不适应？吃不吃饭？有没有受小朋友欺负？所有的家长都会关心这几个问题，如何将结果直接并实时呈献给家长？在线视频监控成为一个选择，一些定位中高端的幼儿园和早教中心已经先行一步。

当一名计算机编程教学的老师在教学的时候，学生佩戴智能眼镜将教学过程录制下来，在某些重要却难以理解的地方拍出一张照片，拍摄的过程中通过声音进行描述。下课由老师答疑，学生整理，并配以一定的文字注解，整个集声音、图文、视频为一体的教学模式就浑然而成了。

699万大学应届毕业生签约率仅三成，这个被称为“史上最难就业季”的夏天，各种就业培训机构却迎来了井喷。多知网借这个机会，盘点下目前火爆的各种职业技能培训班。

昨日，蔡巧云、杜昶旭、朱伟等多位老师在微博上指出，文都考研英语名师何凯文涉嫌抄袭讲义和课件内容，何凯文和文都并未对此事做出说明。

前程无忧近日评选了2013年十个最好职业，企业培训师荣登榜首，甚至超过销售总监、机械工程师等。前程无忧上企业培训师的招聘需求有2.6万多的职位空缺，据其统计，目前企业培训师日均薪酬（6小时）在6000元以上

在线教育一直是人们热议的话题，还有哪些待开发的细分领域？朱伟华认为，在线汽车职业培训是个“特别蓝”的蓝海：门槛高，多为B2B业务，但市场够大；几乎没什么竞争；课程和培训业务内容长期供不应求。

几天后各省将陆续中考，一些留学机构也适时打出了“后中考时代”的旗号，开设出国、准留学班级。和“后高考班”注重短期提分和应试技巧不同，“后中考班”更多的是打语言基础甚至是文化对接。

近来屡见培训机构携款潜逃，有家长预付两年甚至更久的学费——这样的情况以后可能会有所改观，部分地方政府下发通知，限制培训机构预收费期限，最多不得超过半年。

虽然人们都承认在线教育是大势所趋，但今天众多的创业项目仍然“雷声大雨点小”，问题出在了哪里？本文详细分析了目前网络教育的类型和困局，并对未来模式展开了想象。

培训机构分校管理层拥有部分人事、财务、推广等权限，有时甚至出现各自为政割地封侯的局面。松散的管理滋生了大量灰色地带，一位业内人士向多知网口述某大型机构地方中高层“捞钱”的几种方法。

除去利用文凭这种垄断资源的“体制内”模式外，笔者认为纯商业化的在线教育领域，有几个领域易于淘金：在线IT、在线外语、考试类等，一些极细分的领域如作业批改、背单词软件、汉语作文等也有可能成长出大公司。

对于硬件终端厂商来说，教育始终是不可忽视的巨大市场——从早期国内的“电子书包”试点，到现在一些早教机构开始试水iPad教学。那么硬件终端巨头——三星和苹果，又是怎么在对方国家拓展教育市场的呢？