学大CEO金鑫发内部邮件,做“一精一建”组织架构调整

学大CEO金鑫发内部邮件,将本次组织架构调整归纳为“一精一建”,“精”是指集团总部精兵简政,把过去的多线路归到了新的运营管理中心下,统一管理调配解决。“建”是指建立大区组织运营结构管理,从管理半径、管理效果的角度来考虑,重新划分为十二个大区,总部基本面向大区管理,大区则对自己的分公司管理。

2015/04/30 | by
华图借壳案幕后推手宋晓明:联合逼宫*ST新都大股东

宋晓明独家向时代周报记者介绍了华图教育26亿元借壳*ST新都上市、重夺天目药业控制权等背后的故事。

2015/04/30 | by
高考前夕,百度推出刷题APP"觅题"

临近高考,百度推出首个以高考提分为核心的APP“觅题”。觅题打出的最大卖点是,通过量化的数据指标显示“考点热度”和“考点概率”,对考生刷题提供推荐和指引。

2015/04/30 | by
极客学院靳岩:继续会员制收费,开拓B端市场

多知网对极客学院CEO靳岩进行了采访,就近期极客学院开展To B合作、与大学共建课程的想法,以及极客学院接下来的发展思路进行了沟通。

2015/04/30 | by
麦格劳·希尔将推自定义教学模型,可任意组织教学元素

今年秋天麦格劳·希尔教育公司将与微软联手推出新技术,让老师们可以根据具体班级甚至单个学生制作“混合学习科目”。简单的说,就是老师可以更便捷的组合多样化、数据化的教学素材。

2015/04/30 | by
分豆教育与员工8000万对赌,若未达承诺值董事长将辞职

新三板挂牌公司分豆教育日前发布公告称,将与员工签订一份总股份1000万股、总额度8000万元的股权激励方案。不过,北京商报记者调查发现,该方案名为激励实为对赌:如果公司今年营收净利达到承诺值,员工可以按照相关约定,低价申购公司股份。如未实现则方案终止。如此疯狂对赌背后,分豆教育到底在谋求什么?

2015/04/30 | by
网易有道周枫:社区和工具如何转型教育平台?

网易有道CEO周枫认为,在线教育社区和平台转型教育平台的方法有两个:深度运营+精准推荐。

2015/04/29 | by
分析师关注的“价格战”,好未来在高管会上怎么说?

好未来的“一元班”以及和新东方的“价格战”引起分析师的关注,罗戎表示:“打折只针对新入学的学生,并且是部分学科和部分班级,不会给营收造成压力;其次,我们的班级续费率做的很好,从长远来看,对增加学生数非常有利的,未来营收还有35%以上的增长空间。”

2015/04/29 | by
粉笔题库拆分后,瞄准“18岁以上”的用户群体

十来个人的在线教育公司,第一季度收入已超过1000万,而去年同期这个数字不超过200万。没有花任何营销的费用,也没有电话销售,甚至连客服都没有。张小龙说,这才是互联网教育的魅力所在。

2015/04/29 | by
2015年GMIC,教育科技产品六大看点(图)

今年的GMIC首次加入了教育科技类公司的展台和峰会,从GMIC的变化,似乎能够看出移动互联网正在快速席卷整个教育领域。这一次,GMIC带来了哪些和教育科技相关的产品和服务?多知网带你一探究竟。

2015/04/29 | by