精锐教育

精锐CEO张熙:未来十年的二次创业,唯一不变的是变化本身

“未来十年,是教育的盛世,黄金的时代。”

2018/03/31 | by
精锐CEO张熙:未来十年的二次创业,唯一不变的是变化本身

“未来十年,是教育的盛世,黄金的时代。”

2018/03/31 | by
精锐登陆美股,其业务模式能否改变K12线下1对1的商业困局

精锐教育CEO张熙提到上市后的战略时表示:“未来我们将坚持提升用户满意度、有盈利的增长和多元化经营三大发展战略。”

2018/03/28 | by
精锐教育赴美IPO:2017财年营收21亿元,新政策下如何突围?

在营收构成方面,精锐教育主要分三部分。

2018/03/04 | by
精锐投资低龄留学机构睿励人生,进军国际教育领域

睿励人生期望通过本次战略合作,借助精锐教育打开国内市场,扩大品牌影响力;同时,引进精锐的企业管理模式,扩大规模,加速发展。

2016/12/30 | by
精锐教育张熙:辅导机构如何获得、培养并留住好老师?

“在教师层面,行业整体面临3个问题:一是教师来源良莠不齐,准入门槛较低;二是教师离职率高,平均教师平均离职率在70、80%;三是在职老师工作积极性不易调动。”

2016/12/27 | by
松发股份终止与精锐资产重组,精锐教育A股之路遇挫

经过多轮协商,松发股份与精锐教育未能就交易的最终价格及支付方式等交易条款达成一致意见。

2016/06/28 | by
精锐教育冲击A股:松发股份拟与其进行重大资产重组

本次交易方式初步确定为由松发股份发行股份购买资产并募集配套资金的重组方式,预计构成重大资产重组,不构成借壳上市,重组方案尚未最终确定。

2016/06/07 | by
精锐教育想搜罗种子项目?千万元投入蚂蚁基金

除了资金投入之外,精锐教育还将利用多年来的从业经验和资源参与投资决策,帮助目标公司快速成长。对后期发展势头迅猛的项目精锐还将在Pre-A轮追加投资。

2016/04/25 | by
家庭教育服务网络化,精锐教育推一对一线上心理咨询服务

家长可以在微信预约家庭教育和心理咨询服务。精锐教育的家庭教育和心理咨询服务团队会在线对家长进行一对一辅导,并在咨询结束后发送咨询报告。

2016/04/07 | by
天神娱乐旗下投资基金拟以5亿元投资上海精锐,持股27.37%

北京光大富达投资管理中心(有限合伙)拟以增资方式投资上海精锐教育培训有限公司以获取其27 37%的股份,拟投资金额为人民币5亿元。

2016/01/28 | by
精锐教育推新“学习管家”,教师版资源同步公立校

在教师版的“学习管家”的课程资源比如教案、试题等同步公立校,系统中根据各地公校教材、教学进度、考纲,同步教案、题库,老师可以定向搜索。

2015/12/08 | by
精锐教育张熙:进军二三线市场,布局网络教育

“从精锐的角度,第一升级成为O2O的平台。第二进军中国整个内地市场和教育市场。第三开始布局网络教育,我们也做O2O,也投资O2O的平台,我们也做纯线上教育,也在看一些相关的技术和手段,包括在硅谷看机器人跟教育是怎么结合的。”

2015/11/13 | by
精锐教育千万元投资家教O2O公司“学吗”

“接下去还会继续在K12领域发掘新的业务增长机会,比如目前正在进行奥数、英语、SAT出国留学、STEAM教育、高端幼儿园以及素质教育等多个产品线的开发和布局,从精锐的角度来说,目标是希望打通线上线下。”精锐方面称。

2015/11/05 | by
在线一对一辅导一米辅导获得精锐教育千万元天使投资

目前入驻一米辅导的教师有小学、初中、高中老师,辅导科目涵盖了小、初、高的所有学科。一米辅导宣称,会周周组织教学研讨,并实施持续性教学考评和末位淘汰制。

2015/10/07 | by
精锐推出《笨小孩》:一对一辅导机构试水影视剧营销

又一家培训机构拍电影了!近日,精锐教育拍摄的微电影《我不是笨小孩》低调上线。影视剧营销,究竟能给培训机构带来多大的价值?

2014/06/15 | by
精锐教育:梦碎“教育界星巴克”

崇尚星巴克式的标准化、在上海发展迅猛的精锐教育,斥1.6亿现金抢攻北京却屡遭坎坷:本来定位高端却被迫加入价格战,“陷入别人擅长的战争中”;分校销售不理想-降低员工待遇-人才流失-业绩进一步下滑,陷入死循环。

2013/09/29 | by
精锐教育如何做到年增长率270%?

2012年之前,精锐的年增长率达到270%至300%,去年营收近10亿元,这样的成长速度得益于两大策略:坚持高端定位,保证高毛利率;搭建可复制的体系,充分发挥标准化的魅力,降低对人的依赖。

2013/06/17 | by
精锐张熙:星巴克情节下的“第三课堂”

张熙喜欢将精锐教育类比为星巴克,除了推崇星巴克的标准化和快速升级之外,往往被大家疏忽和遗忘的一点,是希望复制星巴克自身的独特氛围,即“第三空间”。

2013/10/17 | by
教育培训 如何引入星巴克模式?

精锐教育总裁张熙认为,教育培训行业可以引入星巴克“创新+标准化”的模式,通过引入客户满意度调查机制,完善产业链各个环节.

2013/04/09 | by
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