员工福利,是每个公司留住人才、吸引人才的一大利器。适当的员工关怀,还能形成口碑,为教育从业者传颂,是一件高投资回报率的事情。在这方面,教育培训机构是否具备了足够的吸引力?大家使出了什么样的杀手锏?

教育培训机构特色福利PK:看看谁更“土豪”?

2014-08-26 16:32:18发布     来源:多知网    作者:王可心 邱珣  

        编者按:员工福利,是每个公司留住人才、吸引人才的一大利器。适当的员工关怀,还能形成口碑,为教育从业者传颂,是一件高投资回报率的事情。

        如今互联网渗入到教育行业,教育培训机构正在从腾讯、阿里巴巴、百度挖互联网人才。那么,在福利层面,教育培训机构是否具备了足够的吸引力?大家使出了什么样的杀手锏?此外,在线教育公司往往更具备互联网文化,他们的福利,有哪些值得借鉴的?一起来随多知网看一看大家的“利器”:

      新东方:

      1、每位新东方员工,购买宝马,可享受13%的折扣 ;

        2、为表现出色的员工办理工作居住证;
 

        3、一些优秀的员工可以带团参加游学;

        4、针对高管,提供海外管理课程,如沃顿商学院、长江商学院MBA等。

      好未来:

        1、员工子女报班优惠,最低可达5折;

        2、鼓励内部创新,优胜团队奖励出国旅游机会;
       
        3、为高管提供MBA班等管理课程;       
 
        4、工作日提供免费晚餐,10-15个菜,每天更换,营养均衡;
 
        5、弹性工作制。
 

      华图:

        1、北京地区,为优秀应届毕业生解决北京户口,可办理工作居住证;

        2、高管、总监福利:每年提供一次国际商务考察;

        3、公司各分子机构年度集体旅游,优秀员工奖励出国旅游(2013年赴澳大利亚,2014年赴美国);

        4、生日礼物、红白礼金,入职周年庆祝福利(入职十年员工可获金质奖章、入职五年提供银质奖章);

        5、北京职能部门办公区提供免费午餐及加班免费住宿;提供免费班车;

        6、娱乐设施有乒乓球、台球、篮球、沙狐球、游泳馆;

        7、定期组织篮球赛、羽毛球赛等活动,隔年举办公司运动会,2013年华图运动会在鸟巢举办。

      环球雅思:

       老板为工作十周年的优秀员工颁发金牌(纯金的)。

      猿题库:

        1、兴趣小组:足球、篮球、瑜伽;

        2、餐补:每月600元;

        3、水果:每天下午每人一份水果;

        4、电影:全年不限场次电影观看(只要组团10人)、并且每次都可以带1名家属;

        5、teambuilding:每人每年一次国内/出境旅游;不定期的北京周边团队活动;

        6、入职周年纪念:纪念日当天,公司安排专车到家门口接到公司上班,并送鲜花一束;

        7、特殊假日:比如蓝天假(雾霾太久出现蓝天,放假半天,由主管控制)、世界杯假(可下午上班,决赛日当天放假一天);

        8、公司可为每位员工办理工作居住证;

        9、每年N+7天(N为工作年限)带薪年假;每年12天带薪病假。

      沪江:

        1、为外地来的应届毕业生提供半年免费住宿;

        2、提供宝宝房,妈妈可以带小孩上班,由幼教老师和阿姨照顾;提供母婴室,方便妈妈哺乳;

        3、员工可以免费学习沪江网上的所有课程;

        4、早上提供牛奶,中午提供酸奶、水果,晚上7:00以后免费供应晚餐;全天候提供零食、饮料;

        5、活动区有篮球机、乒乓球、桌上足球、台球、跑步机;

        6、兴趣社团:足球、篮球、KTV等

      世纪明德:

        1、为应届毕业生提供一年免费住宿;

        2、为表现出色的员工办理工作居住证;

        3、一些优秀的员工可以带团参加国际游学;

        4、中层以上员工可以参加管理课程、研究生课程班。公司承担50%的培训费;

        5、年度员工婚礼集体答谢宴;明德版“非诚勿扰”,为明德专、兼职员工搭鹊桥;

        6、安全中心队医部定期提供的中医保健服务;

        7、兴趣小组:篮球、羽毛球、心理咨询师培训;

      新通留学:

        1、90后、80后管理者有机会参加领航培训计划,类似Mini MBA;

        2、入选领航培训计划的奖励为,和美女老板一起穿越腾格里沙漠;

        3、民间组织的“阳光家园”,组织相亲会、爬山、看电影、瑜珈等。

      尚德机构:

        1、尚德课程随便学,学费、考试费用全免;

        2、过年提前15天放假;

        3、生日送蛋糕卡;

        4、办公室内活动区有台球桌、桌面足球、动感单车。

      跨考:

        1、为妈咪提供孕婴室;

        2、员工生日当月会有礼物派送;

        3、每年7月份,总裁会为员工的家长写一封信,即送到员工家里。根据在职时间不同,会有一定的感恩津贴。

      多贝:

        提供台球、两台钢琴、PSP游戏机、桌上足球、茶歇间、零食。

        亲爱滴读者们,各位的公司如果还有其他有(dou)趣(bi)的、土豪的、令人血脉喷张、让人奋不顾身想加入的奖励就赶紧晒出来吧,经过核实后,我们会不断更新。(多知网 王可心 邱珣)